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辉煌电子游艺平台:该医生有权在产前检查当天领取疾病津贴

时间:2020/12/4 19:47:52  作者:  来源:  浏览:38  评论:0
内容摘要:香港特别行政区政府于四月表示,《2020年雇佣(修订)条例》(修订条例)将于今年十二月十一日生效。相关规定将法定产假从目前的10周减少。延长至14周。修订的目的是将产假延长四周,使合资格的雇员在产假满10周后可继续立即休假;而为维持现行法定产假薪酬(即雇员平均每日薪金的五分之四),延长产假所须支付的法定产假薪酬上限为每...
香港特别行政区政府于四月表示,《2020年雇佣(修订)条例》(修订条例)将于今年十二月十一日生效。相关规定将法定产假从目前的10周减少。延长至14周。

修订的目的是将产假延长四周,使合资格的雇员在产假满10周后可继续立即休假;而为维持现行法定产假薪酬(即雇员平均每日薪金的五分之四),延长产假所须支付的法定产假薪酬上限为每位雇员八万元。修正案条例还包括两个技术修正,包括更新的定义“堕胎”根据《雇佣条例》从“在怀孕28周”“在怀孕24周”,从而无法生存怀孕24周或与婴儿后来女性雇员有权产假如果他们满足其他所需条件;接受医疗专业人员出具的出勤证明,作为合格的雇员,该医生有权在产前检查当天领取疾病津贴。

劳工处发言人表示,修订条例生效后,合资格的女雇员如在该日或之后分娩,可获额外四周的法定产假。在过渡期间,如果雇员的预产期接近此日期,雇主和雇主应就雇员的实际产期保持沟通,以确定雇员是否有权获得额外的4周法定产假。发言人说,在“流产”的定义更新后,合资格的女雇员如在十二月十一日或以后所生的子女不能活过怀孕24周,便可根据《雇佣条例》享有产假。

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