WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
李逵劈鱼
当前位置:首页 > 李逵劈鱼

李逵劈鱼:是否需要承担连带赔偿责任

时间:2021/1/1 7:36:24  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:吴牟勤申请劳动争议仲裁。乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会发布裁决书,确认双方劳动关系解除,人才公司支付吴牟琴生活费3240元。吴某勤拒不接受,向乌鲁木齐市天山区人民法院提起诉讼,要求人才公司支付30473.80元解除劳动合同的经济补偿金;酒店承担连带责任。法院证实,吴默勤认为工资被降低了,不同意人才公司变更劳动合...
吴牟勤申请劳动争议仲裁。乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会发布裁决书,确认双方劳动关系解除,人才公司支付吴牟琴生活费3240元。

吴某勤拒不接受,向乌鲁木齐市天山区人民法院提起诉讼,要求人才公司支付30473.80元解除劳动合同的经济补偿金;酒店承担连带责任。

法院证实,吴默勤认为工资被降低了,不同意人才公司变更劳动合同内容。截至目前,人才公司本可以依法解除与吴默勤的劳动合同,但人才公司认定吴默勤旷工多日。这段时间属于吴牟勤的非工作时间,吴牟勤以旷工为由解除劳动合同。没有相应的事实和法律依据。解除劳动合同违法的。因此,人才公司必须支付终止劳动合同的经济补偿金29315.23元。

那么,酒店作为雇主是否需要承担连带赔偿责任?法院认为,酒店提交的证人证词未得到相应证据的证实,不能证明吴牟勤不服从管理。酒店认为吴某勤严重违反公司规章制度,没有相应的事实和法律依据。吴牟勤的归案不符合《劳动合同法》的规定。这一行为导致了吴牟勤与人才公司签订的劳动合同失败。致使吴牟勤丧失劳动合同解除权。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (dafa888网站)
沪icp备09074964号-2